MŪSU ATBILDĪBA
Kā uzņēmumam mums ir liela atbildība pret saviem klientiem un planētu, ko visi saucam par mājām. Modes nozarē piegādes ķēžu sarežģītība prasa pasākumus, lai mazinātu negatīvās sekas, piemēram, loģistikas un ražošanas ietekmi uz vidi. Lai samazinātu mūsu vides ietekmi un palielinātu mūsu brāļu un māsu labbūtību visā pasaulē, mēs darām visu iespējamo, lai pieņemtu apzinātus lēmumus attiecībā uz šiem efektiem. Mēs vēlamies palīdzēt izmainīt mūsu nozari uz labo pusi, bet esam arī apzināties, ka tas ir milzīgs uzdevums. Mēs vēl neesam ilgtspējīgs zīmols, taču esam uzsākuši ceļojumu, lai nokļūtu tur. Mēs esam cerīgi, ka ciešā sadarbībā ar mūsu piegādes ķēdes partneriem un nozari kopumā mēs varam sasniegt šo mērķi.
"Godīgums un daudzveidība vienmēr ir bijusi mūsu kultūras daļa, un mēs cenšamies ieviest šīs vērtības mūsu darbā ar CSR un ESG. Mēs vēl neesam tur, kur vēlētos būt, bet mēs uztveram savu atbildību nopietni un katru gadu uzlabojamies kā daļa no mūsu izaugsmes ceļa kā uzņēmuma."- Sebastians Petersens, Trendhim izpilddirektors
Mūsu Vērtības
Darba, dzīvnieku un vides labklājības nodrošināšana vienmēr ir bijusi mūsu DNS sastāvdaļa, un mēs to esam iekļāvuši mūsu biznesa darbībā. Mums ilgtspēja ir biznesa imperatīvs un kritiski svarīga mūsu ilgtermiņa panākumiem. Mēs nepārtraukti strādājam pie pilnīgas caurskatāmības mūsu piegādes ķēdē, taču tas ir ļoti sarežģīta joma. Mums caurskatāmība nozīmē godīgumu, kas ir pamats jebkurai labai biznesa partnerībai. Tāpēc visi mūsu piegādātāji ir parakstījuši mūsu Piegādātāju ētikas kodeksu, kas uzliek viņiem stingras prasības attiecībā uz cilvēku, darba un dzīvnieku tiesībām, vides aizsardzību un daudziem citiem jautājumiem. Prasības, kurām visiem mums jāatbilst, ja vēlamies uzlabot.
Politikas
Mūsu attiecības ar piegādātājiem balstās uz politiku, kas vada mūs uz ilgtspējīgāku nākotni. Šīs politikas padara mūsu attiecības caurspīdīgākas.
UZVEDUMU KODEKSS
Mūsu piegādātāja uzvedības kodekss nosaka: ”Mēs atzīstam, ka ilgtspējīgas attīstības sasniegšana nav kaut kas, ko mēs sasniegsim nekavējoties. Drīzāk tā ir nepārtraukta procesa – ceļojuma, kuru mēs izturējam kopā.”
Uzvedības kodekss balstās uz Vispārējo cilvēktiesību deklarāciju un galvenajām ANO un ILO konvencijām. Norādītās prasības attiecas uz visām fabrikām, kuras ir noslēgušas līgumus ar mums, un visiem darbiniekiem tajās. Šis uzvedības kodekss ir saistoša, ilgtermiņa vienošanās, lai aizsargātu visus uzņēmumus, darbiniekus un dzīvniekus, kas iesaistīti mūsu darbībās.
CITI POLITIKAS
Visiem mūsu piegādātājiem arī jāparaksta šādi politika:
- Piegādātāja uzvedības kodekss
- Dzīvnieku labturības politika
- Pretkorupcijas politika
- Bērnu darbaspēka politika
- Ķīmisko vielu ierobežojumu politika
ZAĻĀ ENERĢIJA TRENDHIM
Enerģija mūsu centrālajā birojā un noliktavā ir 100% zaļa un nāk no Dānijas vēja turbīnām. Mūsu enerģijas piegādātājs NRGI stāda kokus, lai kompensētu Co2 emisijas, kas rodas no mūsu enerģijas patēriņa, padarot mūsu enerģijas piegādi klimata neitrālu.
ZAļŠ GVALSTS
Kam mūsu komanda aug, mums nepieciešama lielāka biroja telpa. Pārcelšanās uz mūsu jauno biroju bija iespēja izmaiņām. LED apgaismojums ir energoefektīvāks nekā tradicionālais apgaismojums un tam ir ilgāks kalpošanas laiks, kas samazina pieprasījumu un līdz ar to arī masveida ražošanas vides ietekmi. Tāpēc mēs ieguldījām pilnīgi jaunos LED apgaismojumos mūsu birojā, samazinot mūsu enerģijas patēriņu par 35%!
MAIS TĪRAIS MĀJAS VIRSMA BANIERĪ
Datu glabāšana negatīvi ietekmē vidi, jo tā prasa milzīgas enerģijas daudzumus. Trendhim darbojas uz Google Cloud, kas ir tīrākā mākoņu platforma nozarē. Tā pašlaik ir oglekļa neitrāla, bet mērķis ir darboties tikai ar 100% oglekļa bezmaksas enerģiju līdz 2030. gadam.
RECYCLE, RECYCLE, RECYCLE
PĀRSTRĀDĀTU KARTONA KASTES
Tu zini, ka tavs diena kļūst daudz labāka, kad saņem savu Trendhim paketi. Tagad tu vari to baudīt vēl vairāk, jo visi kartona iepakojumi, ko mēs izmantojam, ir izgatavoti no pārstrādāta kartona. Pat aploku ražošana, ko mēs izmantojam piegādēm, ir klimata neitrāla.
WAREHOUSE SOLUTIONS
Mūsu noliktavas jaunie uzglabāšanas risinājumi ir efektīvi un videi draudzīgi. Tie ir izgatavoti no 100% pārstrādātas papīra, un tie ir 100% pārstrādājami, kad mēs ar tiem esam pabeiguši!
Uzziniet vairāk par ilgtspējīgiem risinājumiem Pallite tīmekļa vietnē
GOOD KARMA PROJECT
Mēs ar mūsu klientu palīdzību atbalstām labus cēloņus un mazākus projektus, kas pozitīvi ietekmē cilvēku, kuriem tas nepieciešams, dzīvi, kurus tas ir pelnījis, vai vienkārši tāpēc, ka mēs to vēlamies! Mēs esam nosūtījuši aksesuārus izsolei, lai vāktu līdzekļus bezpajumtniekiem, nosūtījuši skūšanās krēmu kardioloģijas nodaļām un dāvinājuši higiēnas preces un saldumus maznodrošinātiem bērniem, lai nosauktu tikai dažas iniciatīvas.
Ilgtspējīgas partnerattiecības
INVESTĪCIJAS ZINĀŠANĀS
Izmainīt situāciju ir vieglāk, ja jums ir pareizie cilvēki. Tāpēc mēs esam sadarbojušies ar Sustainawear, lai iegūtu plašāku izpratni par ilgtspējības jautājumiem. Caura viņu programmu mēs pastāvīgi mācāmies, kā būt apzinīgākiem par mūsu praksēm un kā ilgtspējību iekļaut mūsu lēmumos. Programmu izstrādājuši nozares eksperti, tāpēc tā sniedz lielu pievienoto vērtību mūsu CSR un ESG jautājumu īstenošanā.
Atkritumiem jauna nozīme
Mēs pārdomājam, kā mēs iznīcinām atkritumu produktus, piešķirot tiem aprites dzīves ciklu. Mēs esam sadarbojušies ar Upcycling Forum, organizāciju, kas palīdz uzņēmumiem pārstrādāt atkritumu materiālus. Kopā mēs esam ceļā uz Apvienoto Nāciju Ilgtspējīgas attīstības mērķu īstenošanu, piemēram, pieņemamu darbu un ekonomisko izaugsmi, atbildīgu patēriņu un ražošanu, kā arī partnerību mērķiem ( lasiet vairāk par ANO mērķiem viņu tīmekļa vietnē). Mēs ceram atrast jaunu mērķi visiem produktiem un materiāliem, kurus dažādu iemeslu dēļ nav iespējams pārdot mūsu vietnē.
Ziņošana par pārkāpumiem
Mūsu ilgtermiņa panākumi balstās uz godīgu un ētisku tirdzniecību. Anonīma ziņošana ir pakalpojums, kas ļauj jums ziņot par jebkādām bažām vai ētikas kodeksa vai vērtību pārkāpumiem. Jūs varat paust savas bažas anonīmi un bez pierādījumu nastas - vienkārši laba ticība - zemāk.